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如何建设网络娱乐平台,突破年龄、学历等诸多限制,河北畅通技术工人成才通道

时间:2020-01-11 11:09:25 点击:4045    
近日,河北省出台《关于提高技术工人待遇的实施意见》提出,强化评价使用激励措施,畅通技术工人成长成才通道。《意见》提出,完善技术工人评价工作。健全技术工人评价选拔制度,面向企业、基层一线职工和青年人才,突破年龄、学历、资历、身份等限制,明确破格参加技能评价的条件,促进优秀技术工人脱颖而出。《意见》提出,落实技术工人平等享受待遇政策。加强劳动保障监察执法,维护技术工人休息休假权利。

如何建设网络娱乐平台,突破年龄、学历等诸多限制,河北畅通技术工人成才通道

如何建设网络娱乐平台,健全技术工人评价选拔制度,突破年龄、学历、资历、身份等限制;完善职业技能等级认定政策,引导和支持企业自主开展技能评价;落实对国家级竞赛取得名次优秀选手的奖励措施;落实技术工人平等享受待遇政策、技术工人休息休假权利……

近日,河北省出台《关于提高技术工人待遇的实施意见》(下称《意见》)提出,强化评价使用激励措施,畅通技术工人成长成才通道。

《意见》提出,完善技术工人评价工作。健全技术工人评价选拔制度,面向企业、基层一线职工和青年人才,突破年龄、学历、资历、身份等限制,明确破格参加技能评价的条件,促进优秀技术工人脱颖而出。

完善职业技能等级认定政策,引导和支持企业自主开展技能评价,鼓励企业增加技术工人的技能等级层次,拓宽技术工人晋升通道,探索设置技能专家、首席技师、特级技师等岗位。

加强劳动和技能竞赛选拔。组织开展全省劳动和技能竞赛,积极组织参与世界技能大赛、各类国家级职业技能竞赛。

对参加世界技能大赛获得金银铜牌和优胜奖的选手及教练团队,省财政参照国家有关部委确定的标准给予一定奖励和荣誉激励。

落实对国家级竞赛取得名次优秀选手的奖励措施。对入围世界技能大赛集训队、获得国家级一类竞赛前三名、二类竞赛第一名的选手,职业院校可结合实际直接选聘为实习指导教师。

《意见》提出,落实技术工人平等享受待遇政策。认真落实职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定制度和高技能人才参加工程技术人才职称评审或认定的政策。鼓励企业对聘任的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升等方面,参照企业相应专业技术或管理岗位享受待遇。

落实技术工人休息休假权利。企业应根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿,统筹安排技术工人年休假,对应该休假但没有休假的要按规定落实未休假工资报酬。加强劳动保障监察执法,维护技术工人休息休假权利。

企业应合理确定劳动时间、劳动强度,保障技术工人身心健康。落实有关劳动安全卫生和女职工特殊权益的法律法规和规定。省市县每年分别组织一次优秀技术工人休假疗养活动。

文/河北青年报记者张蕾

编辑/张永忠

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